Hoe gaaf zou het zijn wanneer je je als werkgever kunt richten op het creëren van werk en je eigen ondernemerschap zodat er geld verdiend wordt!

En dat je dan geen omkijken hebt naar je medewerkers omdat zij zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun loopbaanontwikkeling, werk en inzetbaarheid?

Droom je hier ook van?
Neem dan eens vrijblijvend contact met ons op.

Wij delen graag onze ervaringen en resultaten.

De focus van zelfloopbaanmanagement ligt op het creëren van eigen verantwoordelijkheid voor werk en inzetbaarheid middels de 6G methodiek.

Met de 6G methodiek krijgt de medewerker alle tools, kennis en expertise in handen om daadwerkelijk zelfloopbaanmanagement in te voeren.
Dit vraagt van werkgevers en werkenden een andere kijk op ontwikkeling.
Het betekent loslaten van oude structuren en systemen.

Wij bieden maatwerk voor iedereen door inzet van de 6G methodiek.
Dit staat voor:

Goed. Gaaf. Geluk. Gezond. Groei. Geld.


Hoe staat het met jou 6G’s?

Download hier de zelfloopbaanmanagement checklist.

Anneke Hemmen, ondernemer en ontwerper van de 6G methodiek gelooft in bewuste medewerkers!

Samen met haar collega’s gaan zij voor het creëren van bewuste medewerkers die weten waar ze goed in zijn, dat doen wat ze gaaf vinden en zich op een gezonde, gelukkige en groeizame wijze kunnen presenteren aan hun werkgever/arbeidsmarkt zodat er geld verdiend wordt.

Werkgevers

Graag helpen wij bij het realiseren van duurzame ontwikkeling en veranderingen in een organisatie, door de medewerkers te faciliteren om te gaan doen aan zelfloopbaanmanagement. 

Wij zijn expert in en sparringpartner voor het creëren van bewuste en mobiel inzetbare medewerkers.
We stimuleren duurzame inzetbaarheid in organisaties. 

Werkenden

Wij creëren bewuste Noorderlingen die zich op een waardevolle manier kunnen presenteren aan hun werkgever of op de arbeidsmarkt.

We helpen je graag bij het op orde krijgen van je levensloopbaan!

Ga aan de slag met zelfloopbaanmanagement.

De 6G’s Experts

Onze missie is om samen met én voor organisaties bewuste medewerkers te creëren. Medewerkers die weten waar ze goed in zijn, precies dát doen wat ze gaaf vinden om te doen en die zich op een gelukkige, gezonde en groeizame wijze kunnen presenteren aan hun werkgever of op de arbeidsmarkt zodat er geld verdiend wordt.

Benieuwd hoe wij dit aanpakken?

Voor wie wij werken: