Zelfloopbaanmanagement

De loopbaanwinkel zorgt voor mobiliteit en ontwikkeling van uw werknemers.

Wij doen dit door middel van zelfloopbaanmanagement.

Medewerkers die de regie en verantwoordelijkheid over hun eigen loopbaanontwikkeling krijgen.

Dit vraagt van u én uw medewerkers een andere kijk op organisatieontwikkeling.

Het betekent loslaten van oude structuren en systemen.

Bent u in voor deze uitdaging?

Graag helpen wij u bij het realiseren van veranderingen in uw bedrijf, om de ontwikkelingen in techniek en maatschappij zo goed mogelijk te kunnen volgen.

Wij zijn uw expert en sparringpartner bij het creëren van bewuste en mobiel inzetbare werknemers.

We stimuleren de zelfredzaamheid van uw medewerkers.

    

Wij bieden maatwerk voor elke medewerker door inzet van het 6G principe.

Dit staat voor:

Geld

Groei

Gaaf

Goed

Geluk

Gezond

Samen met én voor uw organisatie gaan wij voor het creëren van bewuste Noorderlingen.

Medewerkers die weten:

  • waar ze goed in zijn,
  • precies dát doen wat ze gaaf vinden en
  • die zich op een gezonde, gelukkige en groeizame wijze kunnen presenteren aan hun werkgever of de arbeidsmarkt
  • zodat er geld verdiend wordt.

Loopbaan Bootcamps

Loopbaan Bootcamps voor werknemers

Voor een aantal grote organisaties hebben wij een loopbaan bootcamp mogen vormgeven.

Het doel van zo’n loopbaan bootcamp is het werknemers prikkelen om na te denken over hun eigen talenten, competenties en mogelijkheden.

Om verantwoordelijkheid te nemen voor de eigen loopbaan en duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt.

Programma Loopbaan Bootcamp

Het programma van een loopbaan bootcamp kan gezamenlijk ingevuld worden.

Een vast onderdeel is altijd een gezamenlijke kick-off.

Kick-off

Tijdens de kick-off van maximaal een half uur, zullen wij aan de hand van een presentatie werknemers mee nemen in de veranderingen waar we gezamenlijk voor staan.

De veranderingen op de arbeidsmarkt zorgen voor veel dynamiek.
Deze dynamiek vraagt om flexibiliteit en innovatie.
Niet alleen van werknemers maar ook van leidinggevenden en organisaties.

Aan het einde van de kick-off zullen we starten met een energizer zodat werknemers vol energie en inspiratie starten met hun zelf gekozen workshop.

Workshops

Tijdens de hele dag kunnen werknemers diverse workshops volgen.

De exacte invulling gaat altijd in overleg met organisatoren van de organisatie.

De Loopbaan Bootcamp is wel gebaseerd op de 6G methodiek, zodat het voor iedere werknemer interessant is om te volgen.

Onderstaand geven wij een korte toelichting op de mogelijkheden per G, zodat je een beetje een idee kunt krijgen.

Heb je interesse om er eens verder over te praten en een gezamenlijk programma op te stellen.

Dat kan neem dan gerust contact met ons op.

Goed

Workshop GOED over kwaliteiten en competenties (personal brand).

Wat is mijn (werk)ervaring waard?

Gaaf

Workshop GAAF het profileren en presenteren van je eigen ik, met aandacht voor passie en drijfveren.

Geluk

Workshop GELUK over doen waar je gelukkig van wordt en de belemmerende overtuigingen die je hiervan weerhouden.

Gezond

Workshop GEZOND over hoe je energiek je dag start, maar ook hoe je de hele dag je energie vasthoudt.

Hoe blijf je in balans?

Onderdeel van de Loopbaan Bootcamp is ook dat wij een gezonde lunch voor de werknemers kunnen organiseren. Offerte is op aanvraag beschikbaar.

Groei

Workshop GROEI gaat veelal ook gepaard met Goed en Geluk.

Mensen groeien niet alleen door te werken maar ook met name door te leven….het bewust maken hiervan brengt met zich mee dat werknemer hun eigen groei gaan zien en door te ontdekken waar hun kracht en geluk in zit ontstaat verdere groei.

Geld

Workshop GELD over de belemmerende overtuigingen wat GELD met zich mee brengt.

Vaak is er meer mogelijk dan je denkt.

Indien gewenst kan er een plenaire afsluiting van de dag georganiseerd worden met een gezond hapje en/of drankje.

Ben je lid van een personeelsvereniging en wil je een loopbaan bootcamp organiseren als personeelsuitje dan is dat uiteraard ook mogelijk.

Ook is het mogelijk om een loopbaan bootcamp aan te bieden vanuit loopbaan budgetten als de werknemers deze ontvangen.

Kortom, wil je eens sparren over de mogelijkheden die wij kunnen bieden?

Neem dan gerust contact met ons op.

We ontmoeten je graag.