Verander- en ontwikkeltrajecten

De wereld veranderd – met de 6G methodiek geven wij werkenden handvaten.

Veranderen is niet moeilijk.

Je verandert de hele dag door: als je ouder wordt, nieuwe omstandigheden aanvaardt of deze website doorneemt.

Dit zijn allemaal kleine, veelal onbewuste veranderingen.

Maar wat als je nu als werkgever je organisatie moet veranderen.

Dan is er sprake van een bewuste en geplande verandering.

Geplande veranderingen vragen om sturing en uiteraard een goed doordacht plan.

 

Wanneer je je medewerkers wilt faciliteren om mee te gaan met de verandering en ze vooral bewust zelf verantwoordelijk wilt maken voor hun werk en inzetbaarheid!

Je blijft jong door de bereidheid tot verandering (* Attila Hörbiger).

Wat doen we?

Met de 6G methodiek nemen wij medewerkers mee in het veranderproces.

Wij maken, uitgaande van de gewenste organisatieverandering,

  • de medewerkers bewust van waar hij/zij GOED in is,
  • GAAF vindt wat hij/zij doet,
  • GELUK(kig) zijn werk doet,
  • GEZOND en fit voor zijn/haar werk blijft,
  • open staat voor GROEI in deze veranderende markt en,
  • zich bewust is wat voor invloed GELD heeft.

Goed

Gaaf

Geluk

Gezond

Groei

Geld

Neem gerust contact met ons op om met ons te sparren.